6月27日，中央組織部在北京以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)全國(guó)公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，江西、廣東、云南、寧夏等4省區(qū)黨委組織部和最高人民法院、稅務(wù)總局組織人事部門(mén)作交流發(fā)言。為貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，現(xiàn)刊發(fā)交流發(fā)言材料，供參考借鑒。
凝心鑄魂 增智賦能
培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍
江西省委組織部
近年來(lái)，江西省聚焦貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察江西時(shí)提出的“走在前、勇?tīng)?zhēng)先、善作為”重要要求，堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，在公務(wù)員培訓(xùn)中持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，主動(dòng)服務(wù)黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略，為建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化江西篇章提供有力支撐。
堅(jiān)持凝心鑄魂，夯實(shí)思想根基。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，突出黨的創(chuàng)新理論武裝，抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全員培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察江西重要講話精神開(kāi)展專題培訓(xùn)，切實(shí)提升廣大公務(wù)員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析解決問(wèn)題的能力和水平。依托江西紅色資源優(yōu)勢(shì)，用好用活《井岡山精神》《方志敏精神風(fēng)范》等系列教材，組織到革命舊址現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，邀請(qǐng)革命后代進(jìn)行訪談教學(xué)，開(kāi)展看紅色電影、讀紅色家書(shū)等系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大公務(wù)員堅(jiān)定信仰信念、賡續(xù)紅色血脈。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，省委主要負(fù)責(zé)同志帶頭為省委黨校主體班講紀(jì)律黨課，培訓(xùn)班安排黨紀(jì)學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)，各地各部門(mén)召開(kāi)警示教育會(huì)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員筑牢廉潔從政、拒腐防變思想防線。
服務(wù)中心大局，提升履職能力。緊緊圍繞黨中央決策部署和國(guó)家重大戰(zhàn)略，著力增強(qiáng)公務(wù)員推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，近兩年抽調(diào)近2萬(wàn)名公務(wù)員參加線上線下對(duì)口培訓(xùn)，舉辦贛南蘇區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班，每年選派優(yōu)秀年輕公務(wù)員到長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。落實(shí)省委部署安排，圍繞實(shí)施制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等專題，分領(lǐng)域開(kāi)展履職能力培訓(xùn)。堅(jiān)持把服務(wù)群眾最前沿作為培養(yǎng)鍛煉干部的最好課堂，實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，完善跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，每年安排千余名年輕公務(wù)員到基層治理、信訪維穩(wěn)等崗位實(shí)踐鍛煉。
聚焦提質(zhì)增效，健全培訓(xùn)體系。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念和問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)理念，改進(jìn)培訓(xùn)方法，不斷提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，進(jìn)一步完善公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)工作機(jī)制。推動(dòng)省直機(jī)關(guān)廳局長(zhǎng)上講臺(tái)，班子成員圍繞業(yè)務(wù)進(jìn)行授課，探索專題訪談、案例教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)方式，支持網(wǎng)信、公安、司法、應(yīng)急等部門(mén)開(kāi)展技能比武、攻防演練、桌面推演，著力提升培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持開(kāi)展培訓(xùn)成效評(píng)估，促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)公務(wù)員教育培訓(xùn)更好服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)
提升公務(wù)員管理科學(xué)化法治化規(guī)范化水平
廣東省委組織部
廣東省堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)，統(tǒng)籌抓好制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記賦予廣東的使命任務(wù)提供有力保證。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)的政治自覺(jué)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)作為重要舉措抓牢抓實(shí)，省委常委會(huì)及有關(guān)會(huì)議多次研究公務(wù)員工作，省委主要負(fù)責(zé)同志帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，對(duì)全省公務(wù)員工作特別是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法提出明確要求。省委組織部每年召開(kāi)公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)、總結(jié)交流會(huì)，把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)與重點(diǎn)工作同謀劃同部署。健全完善學(xué)法用法制度機(jī)制，把公務(wù)員法列入全省領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律清單，納入各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)必修課，分級(jí)分類舉辦公務(wù)員法律法規(guī)培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大公務(wù)員學(xué)在經(jīng)常、用在日常。依托南粵組工課堂、廣東省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，舉辦公務(wù)員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，定期編印政策法規(guī)工具書(shū)、業(yè)務(wù)教程和工作案例，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研討交流、線上線下知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高公務(wù)員法律法規(guī)的知曉度和覆蓋面。
堅(jiān)持服務(wù)大局，結(jié)合實(shí)際健全公務(wù)員法規(guī)制度體系。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，著力改革創(chuàng)新，細(xì)化配套制度措施。聚焦服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，建立粵港澳公務(wù)員互派交流機(jī)制，接收香港高級(jí)公務(wù)員來(lái)粵開(kāi)展交流協(xié)作，面向港澳居民常態(tài)化招錄公務(wù)員；制定服務(wù)深圳先行示范區(qū)建設(shè)打造高素質(zhì)專業(yè)化特區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的若干措施；選派公務(wù)員到橫琴粵澳深度合作區(qū)鍛煉；編制全省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄，今年全省公務(wù)員招錄急需緊缺專業(yè)占比超過(guò)六成。健全完善公務(wù)員管理制度體系，推動(dòng)行政執(zhí)法類公務(wù)員改革制度入軌，在10家參照管理單位開(kāi)展首批專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員改革；加強(qiáng)對(duì)不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員管理；制定實(shí)施進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員考錄科學(xué)化制度化規(guī)范化意見(jiàn)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍若干措施、公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法等制度規(guī)定，進(jìn)一步激勵(lì)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
堅(jiān)持抓好落實(shí)，不斷加大公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行力度。建立公務(wù)員政策文件備案制度，開(kāi)展公務(wù)員法規(guī)制度備案審查清理工作，及時(shí)廢止、宣布失效和修改有關(guān)法規(guī)制度。開(kāi)展公務(wù)員法律法規(guī)落實(shí)情況調(diào)研評(píng)估，研究提出改進(jìn)措施。把公務(wù)員工作納入選人用人專項(xiàng)檢查，細(xì)化“是否違規(guī)進(jìn)人，是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和編制、職數(shù)配備人員，是否嚴(yán)格執(zhí)行工資福利保險(xiǎn)制度，是否落實(shí)回避、離職從業(yè)限制規(guī)定，是否落實(shí)機(jī)關(guān)監(jiān)督主體責(zé)任”等具體要求，明確檢查項(xiàng)目和重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)公務(wù)員法律法規(guī)嚴(yán)肅性、權(quán)威性。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 突出精準(zhǔn)科學(xué)
激勵(lì)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為
云南省委組織部
云南省深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于公務(wù)員工作的重要論述和重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)公務(wù)員工作座談會(huì)部署要求，立足實(shí)際深化公務(wù)員分類改革，建強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍，激勵(lì)廣大公務(wù)員奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。
持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類改革。積極穩(wěn)妥有序劃分專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職位，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍分渠道發(fā)展、精細(xì)化管理、專業(yè)化建設(shè)。2021年在省審計(jì)廳設(shè)置首批專業(yè)技術(shù)類職位200余名，制定實(shí)施專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定、職級(jí)晉升管理等辦法，將任職資格評(píng)定與社會(huì)職稱考試、獲評(píng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目等銜接起來(lái)，今年在全省審計(jì)機(jī)關(guān)全面推開(kāi)改革，共設(shè)置專業(yè)技術(shù)類職位2500余個(gè)。規(guī)范交通運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等7個(gè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍職責(zé)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員身份，將改革到位、具備條件的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍納入行政執(zhí)法類公務(wù)員管理，推動(dòng)基層執(zhí)法水平和治理能力進(jìn)一步提升。
統(tǒng)籌做好司法人員分類管理。聚焦公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列的職數(shù)使用問(wèn)題，探索建立職級(jí)晉升中長(zhǎng)期計(jì)劃?rùn)C(jī)制。針對(duì)部分監(jiān)獄、戒毒場(chǎng)所警務(wù)技術(shù)職位少等情況，逐人分析研判，設(shè)立改革過(guò)渡期，確保制度平穩(wěn)有序入軌。圍繞法檢系統(tǒng)人員跨類別交流，法官、檢察官逐級(jí)遴選等工作，出臺(tái)分類管理業(yè)務(wù)工作規(guī)程、職數(shù)管理辦法等，健全常態(tài)化轉(zhuǎn)任機(jī)制，促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍建設(shè)。采取分級(jí)命制筆試試題、分類開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試等方式，逐步完善司法人員考錄體系。
著力加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)基層“留人難”、專業(yè)人才匱乏等問(wèn)題，完善公務(wù)員到基層磨煉、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔的培養(yǎng)鏈條。堅(jiān)持資源向基層傾斜，出臺(tái)職級(jí)晉升、職級(jí)職數(shù)統(tǒng)籌、職級(jí)公務(wù)員管理等辦法；從省級(jí)調(diào)劑行政編制重點(diǎn)補(bǔ)充鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防等任務(wù)較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)；連續(xù)5年開(kāi)設(shè)基層公務(wù)員能力提升“云課堂”，每月開(kāi)展1次線上直播培訓(xùn)。堅(jiān)持力量向基層下沉，每年超過(guò)80%的新錄用公務(wù)員補(bǔ)充到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，設(shè)置不少于10%的招錄計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員等；嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員5年服務(wù)期和鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編率不高于10%的要求，出臺(tái)規(guī)范借調(diào)規(guī)定，開(kāi)展借調(diào)人員清理。堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，認(rèn)真落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策要求，“人民滿意的公務(wù)員”評(píng)選表彰中基層干部占比超70%。
加強(qiáng)教育培養(yǎng)
增強(qiáng)公務(wù)員先進(jìn)典型示范效應(yīng)
寧夏回族自治區(qū)黨委組織部
寧夏回族自治區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于公務(wù)員工作和功勛榮譽(yù)表彰工作的重要指示精神，完善加強(qiáng)公務(wù)員先進(jìn)典型跟蹤培養(yǎng)舉措，加大教育培訓(xùn)、持續(xù)培養(yǎng)、作用發(fā)揮等工作力度，推動(dòng)他們立足崗位、做好表率、再立新功。
抓實(shí)培訓(xùn)培養(yǎng)，提升政治能力。每2年舉辦1期“人民滿意的公務(wù)員”等先進(jìn)典型專題培訓(xùn)，今年圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)49名先進(jìn)典型，采取政治理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研討相結(jié)合的方式，引導(dǎo)學(xué)員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。制定“人民滿意的公務(wù)員”培養(yǎng)使用計(jì)劃，加大交流力度，對(duì)綜合能力突出、苦干實(shí)干精神強(qiáng)的安排到一線領(lǐng)題攻堅(jiān)，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)；對(duì)獲得榮譽(yù)后繼續(xù)實(shí)干做出業(yè)績(jī)的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)長(zhǎng)期扎根基層一線、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)先提拔使用或晉升職級(jí)。近5年來(lái)受表彰的68名“人民滿意的公務(wù)員”中，已有42人獲得提拔或晉升職級(jí)。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，注重作用發(fā)揮。遴選30余名“人民滿意的公務(wù)員”進(jìn)入黨校師資庫(kù)，在舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)時(shí)，作事跡報(bào)告或座談交流，目前舉辦報(bào)告會(huì)50余場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流近百場(chǎng)。制作“人民滿意的公務(wù)員”系列宣傳教育專題片，在自治區(qū)主要媒體開(kāi)設(shè)專欄播發(fā)。銀川市開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、贊先進(jìn)、做先進(jìn)”活動(dòng)，組織演講比賽、憲法宣誓等，營(yíng)造學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍；中衛(wèi)市建立優(yōu)秀公務(wù)員傳幫帶工作機(jī)制，把課堂設(shè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等工作一線，先進(jìn)典型手把手傳思想、教本領(lǐng)、帶作風(fēng)，助推年輕公務(wù)員由“新手”變“能手”。
突出示范帶動(dòng)，搭建載體平臺(tái)。指導(dǎo)支持基層一線工作多年的優(yōu)秀公務(wù)員組建工作室，引導(dǎo)他們?cè)卩l(xiāng)村振興、信訪調(diào)解、服務(wù)民生、應(yīng)急處突等工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。吳忠市成立馬學(xué)鋒委員會(huì)客室，圍繞當(dāng)?shù)仄咸丫飘a(chǎn)業(yè)、農(nóng)機(jī)推廣等開(kāi)展調(diào)查研究、接待技術(shù)咨詢，幫助群眾解決生產(chǎn)技術(shù)類問(wèn)題200余件，引入項(xiàng)目50余個(gè)。石嘴山市總結(jié)提煉全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”馬寧昌處理信訪疑難雜癥、調(diào)解基層矛盾的經(jīng)驗(yàn)做法，在全市信訪領(lǐng)域推廣。固原市在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立先進(jìn)典型服務(wù)窗口，開(kāi)展“高效辦成一件事”服務(wù)改革，不斷提升政務(wù)服務(wù)效能。自治區(qū)公安廳深入挖掘“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”在維穩(wěn)處突、治安管理方面的工作方法，激勵(lì)廣大民警學(xué)榜樣見(jiàn)行動(dòng)、擔(dān)使命創(chuàng)一流。
探索開(kāi)展分類考核
考準(zhǔn)考實(shí)公務(wù)員工作實(shí)績(jī)
最高人民法院政治部
近年來(lái)，最高人民法院黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于完善干部考核評(píng)價(jià)體系的重要要求，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，著力考準(zhǔn)考實(shí)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)人民法院各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
健全完善考核制度機(jī)制。堅(jiān)持“人”與“案”、“人”與“事”相結(jié)合，把政治、思想、紀(jì)律作風(fēng)等表現(xiàn)情況融入案件考核指標(biāo)，通過(guò)辦案績(jī)效印證和評(píng)價(jià)干部政治素質(zhì)，推動(dòng)政治效果、社會(huì)效果、法律效果相統(tǒng)一。統(tǒng)籌推進(jìn)考核工作，調(diào)整優(yōu)化實(shí)施方案和各部門(mén)考核細(xì)則，結(jié)合實(shí)際精簡(jiǎn)考核指標(biāo)、減少操作環(huán)節(jié)，考核效率明顯提高。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以指標(biāo)量化評(píng)分為主，領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)評(píng)價(jià)、干部互評(píng)為輔，以業(yè)績(jī)加分為主，特殊事項(xiàng)扣分為輔，并結(jié)合人民法院“一張網(wǎng)”建設(shè)，匯聚辦公、辦案、業(yè)績(jī)檔案3大數(shù)據(jù)平臺(tái)和考勤、考核、人事管理等9個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，構(gòu)建干部考核數(shù)字化檔案，使干部實(shí)績(jī)表現(xiàn)一目了然。
分級(jí)分類推進(jìn)全員考核。堅(jiān)持全員納入、分類考核，從庭長(zhǎng)到書(shū)記員、從在編人員到聘用人員，按層級(jí)和崗位性質(zhì)分解考核指標(biāo)，分別制定細(xì)則，努力實(shí)現(xiàn)同類人員的精準(zhǔn)對(duì)比。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)推動(dòng)，院級(jí)層面成立考核委員會(huì)，部門(mén)設(shè)立考核小組，“量身定制”本部門(mén)考核指標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。注重對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的考核，對(duì)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核政治能力、管理能力；按照司法責(zé)任制改革“權(quán)責(zé)利”相統(tǒng)一要求，將法官作為重點(diǎn)考核對(duì)象，對(duì)年底考核排名靠后且考察不過(guò)關(guān)的直接予以退出員額。堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，充分發(fā)揮院庭兩級(jí)考核主體能動(dòng)性，注重提升全院干部參與積極性，按職責(zé)確定8個(gè)考核職能部門(mén)進(jìn)行分類指導(dǎo)。各部門(mén)結(jié)合考核結(jié)果備案提出改進(jìn)考核工作的意見(jiàn)建議，考核職能部門(mén)定期發(fā)布答疑和范例，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)交流互鑒。
加強(qiáng)平時(shí)考核和結(jié)果運(yùn)用。以季度為周期開(kāi)展平時(shí)考核，將全院按黨中央決策部署實(shí)施的重大任務(wù)分解到部門(mén)和個(gè)人，形成“目標(biāo)—執(zhí)行—評(píng)價(jià)—反饋”閉環(huán)，督促干部做好工作。院黨組每季度聽(tīng)取考核工作情況報(bào)告，院考核委員會(huì)每半年對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化考核機(jī)制。結(jié)合全院干部工作大調(diào)研，將考核結(jié)果優(yōu)秀、一貫表現(xiàn)好的干部提拔到局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的局級(jí)干部免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)考核結(jié)果靠后的干部暫緩晉升職級(jí)或法官等級(jí)，并引導(dǎo)鼓勵(lì)他們認(rèn)真整改提高、再爭(zhēng)上游。
完善工作機(jī)制 創(chuàng)新方式方法
抓實(shí)抓好稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)源頭工程
稅務(wù)總局人事司（黨委組織部）
稅務(wù)總局黨委緊緊圍繞服務(wù)黨的稅務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)做好公務(wù)員考試錄用工作，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍提供源頭活水。
堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，提高政治站位。深刻把握公務(wù)員工作的政治屬性，將政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫穿考錄工作全過(guò)程各方面。稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員招考數(shù)量大、報(bào)名人員多、社會(huì)關(guān)注度高，總局黨委高度重視、系統(tǒng)謀劃，各省級(jí)稅務(wù)局精心組織、周密安排，確保按時(shí)保質(zhì)完成招錄任務(wù)。嚴(yán)格政治把關(guān)，面試重點(diǎn)測(cè)查學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論并用以指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，考察深入了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，注意查訪了解日常言行、社會(huì)交往、網(wǎng)上言論，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。各省級(jí)稅務(wù)局深入高校宣講、與地方黨委組織部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)，介紹公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)政治要求，激發(fā)報(bào)國(guó)情懷，延攬優(yōu)秀人才。
堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)制定進(jìn)人計(jì)劃，合理調(diào)控規(guī)模布局。堅(jiān)持向基層一線傾斜，每年將90%以上的計(jì)劃用于招錄基層一線職位，用好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低進(jìn)入門(mén)檻政策，招錄計(jì)劃完成率多年保持95%以上。加大招錄高校畢業(yè)生力度，每年拿出70%左右的計(jì)劃專門(mén)招錄高校畢業(yè)生，服務(wù)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。注重補(bǔ)充專業(yè)人才，立足更好發(fā)揮稅收職能作用，招錄重心向稅務(wù)稽查、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域傾斜，金融財(cái)會(huì)、信息化、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)人才占每年錄用總數(shù)的70%左右。同時(shí)統(tǒng)籌用好調(diào)任、公開(kāi)遴選等方式，改善公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)效。聚焦人崗相適、人事相宜，創(chuàng)新方式方法，不斷提高考錄工作水平。優(yōu)化職位設(shè)置，按照稅務(wù)工作特點(diǎn)將性質(zhì)相近的學(xué)科專業(yè)整合為70多個(gè)大類，便于優(yōu)秀人才選報(bào)，同時(shí)根據(jù)不同職位類別合理設(shè)置學(xué)歷、經(jīng)歷等報(bào)考資格條件，對(duì)綜合管理類職位側(cè)重綜合素質(zhì)和宏觀研究能力，對(duì)行政執(zhí)法類職位側(cè)重法治素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識(shí)。持續(xù)改進(jìn)面試方法，推行結(jié)構(gòu)化小組面試，更好測(cè)查考生的能力水平。強(qiáng)化信息保障，研發(fā)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員考錄輔助軟件，實(shí)現(xiàn)職位設(shè)置自動(dòng)校核、報(bào)名資格自動(dòng)篩查、錄入信息自動(dòng)比對(duì)，做到數(shù)據(jù)來(lái)源可靠、過(guò)程可溯、安全可控，進(jìn)一步提升工作效率和規(guī)范化水平。
堅(jiān)持公平公正，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持考錄工作總局統(tǒng)籌、省局主責(zé)，對(duì)工作人員、面試考官統(tǒng)一組織培訓(xùn)，對(duì)考生的報(bào)考資格、面試表現(xiàn)、考察情況“一把尺子量到底”。加強(qiáng)管理監(jiān)督，所有招錄職位及報(bào)考資格條件由總局組織兩輪集中審核，防止因人設(shè)崗。面試環(huán)節(jié)中組織面試考官簽訂承諾書(shū)，考官考生隨機(jī)抽簽分組，考場(chǎng)區(qū)域相互隔離，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格落實(shí)回避要求，加強(qiáng)考生近親屬在稅務(wù)系統(tǒng)從業(yè)情況篩查，妥善處理考生信訪和涉考輿情，確保考錄工作公平公正、安全有序。
延伸閱讀
中組部召開(kāi)全國(guó)公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)
來(lái)源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)
