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紅色文化培訓方案模板
 日期:2020-09-01   瀏覽:959   來源:干部紅色文化教育培訓網(wǎng)  返回列表

黨員教育培訓要做在“心”上。黨員教育培訓的意義不僅僅在于解決黨員干部當前存在的理想信念不牢固的問題,幫助他們補足“精神之鈣”,也是打造一支干凈擔當作為干部隊伍的“必修課”,更在于促進GJ發(fā)展上提供強大的人才支撐,因此,黨員教育培訓不僅僅要開展,還需要做在“心上”,要突出培訓的重心,瞄準培訓的靶心,才能夠讓黨員教育培訓達到潤物無聲的效果。

黨員教育培訓要做在“云”上。黨員教育培訓不僅僅在線下的培訓上,還需要運用互聯(lián)網(wǎng)思維,用好大數(shù)據(jù),讓“線下培訓”和“線上培訓”互為補充,相互促進,既能夠通過線下專題培訓的方式加強對黨員干部的培訓,也能夠通過線上培訓的方式,讓黨員干部通過“點菜式”的自主學習,拓展培訓的渠道,豐富培訓的內(nèi)容,讓培訓更具有精準性。


黨建活動

我們黨成為執(zhí)政黨之后,根據(jù)自己的歷史地位和各時期的中心任務(wù)的變化,不斷的調(diào)整和改進黨建工作,特別是改革開放后世情、國情的變化,經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念的深刻變化,我們黨建工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn),黨情的深刻變化,圍繞長期執(zhí)政,“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”進行了深入、持續(xù)的探索。進入新世紀后,十六大提出了兩個重要戰(zhàn)略:一是科學發(fā)展觀,二是構(gòu)建和諧社會;十七大提出了兩個歷史性課題:一是提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平,二是提高拒腐防變和抵御風險的能力;針對黨所面臨的這兩大歷史課題,開展了學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。十八大就黨的建設(shè)的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署,對黨的建設(shè)提出新的發(fā)展。

首先,提出黨建工作新目標,“建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,其次,從八個方面部署了黨建工作的總體布局。從理想信念、黨群關(guān)系、黨內(nèi)民主、干部人事制度改革、黨管人才、基層組織創(chuàng)新、反腐敗、黨的紀律等八個方面,強調(diào)了當前及今后5年的黨建工作重心。再次,把純潔性與黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)并列為黨建主線,并提出增強自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高能力。建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。表明我們對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的把握更自覺、更全面、更深刻。黨的十八大對基層”服務(wù)型“黨組織建設(shè)作出了總體部署,要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,進一步夯實黨執(zhí)政的基層組織基礎(chǔ)。

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,現(xiàn)已進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期。我黨在全面建成小康、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”做出了重大戰(zhàn)略部署。新時期對黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力提出了新要求。開展紀檢干部黨建培訓要以提高政治素養(yǎng)為首要任務(wù),以提升執(zhí)紀執(zhí)法能力為重要抓手,以培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為主要目標,統(tǒng)一認識,轉(zhuǎn)變角色,提高能力。(紀檢干部黨建培訓)更多黨建活動

通過紀檢干部黨建培訓,引導紀檢監(jiān)察干部牢記初心使命,堅定理想信念,積極履職盡責,使廣大紀檢監(jiān)察干部具有良好的綜合素質(zhì)和工作能力,全面推進依法治國,實現(xiàn)全面從嚴治黨,建設(shè)中國特色社會主義法治體系,形成規(guī)范的法律規(guī)范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系。(紀檢干部黨建培訓)

要推進組織建設(shè)標準化,打造組織體系“升級版”。黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織,其戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何,直接影響著黨的組織體系整體功能的發(fā)揮。因此,必須從組織設(shè)置、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人員配備、運行機制等方面推進標準化建設(shè),著力以高標準確保高質(zhì)量。一是在組織設(shè)置上繼承“支部建在連上”的傳統(tǒng),繼續(xù)推行“支部建在處室”等做法,創(chuàng)新設(shè)置聯(lián)合黨支部、臨時黨支部、項目黨支部等,進一步優(yōu)化組織設(shè)置,增強組織活力。二是在班子建設(shè)上按照黨章要求,嚴格按期換屆,選優(yōu)配強支部班子,落實好處長兼支部書記“一崗雙責”;加強黨支部書記后備隊伍建設(shè),把具備良好政治素質(zhì)、熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力,敢于擔當、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員,作為黨支部書記后備人才培養(yǎng)。三是在作用發(fā)揮上明確職責分工,建立黨支部書記和支委責任清單,督促黨支部書記規(guī)范履行職責,充分發(fā)揮支委會和委員作用;注重正向引導,培養(yǎng)樹立先進典型,對優(yōu)秀黨支部書記進行表彰表揚;加強對黨支部書記的管理監(jiān)督,建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制,對不適宜擔任黨支部書記、副書記和委員職務(wù)的,及時作出調(diào)整。


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